會議以“云簽約”方式進行。圍繞“一協議一書”,劉燕與公司總裁印志松完成簽署,印志松與公司高管人員及所屬單位負責人完成簽署,所屬各級單位經營管理團隊內部完成簽署,標志著公司任期制與契約化工作取得了重要的階段性成果,為下一階段深化改革、優化經營奠定了重要基礎。
劉燕指出,任期制和契約化管理是市場化經營機制的重要內容,是深化國有企業改革、完善現代企業制度、建立健全市場化經營機制、激發企業活力的重要舉措,是落實國有企業“三項制度”、有效激發微觀主體活力的重要途徑。本次“云簽約”具有重要的意義,標志著中材國際在健全市場化經營機制的進程中邁出了關鍵一步。下一步,公司將積極推行職業經理人制度,全面實施用工市場化,推行管理人員內部競聘上崗、末等調整和不勝任退出制度。各單位要以此為契機,培養一支忠誠干凈擔當的高素質干部人才隊伍,激發內生活力,不斷推動公司高質量發展。
劉燕強調,當前,公司國企改革三年行動已全面啟動,各單位要以高度的責任感、使命感和緊迫感,扎實推進各項改革工作,堅持問題導向、目標導向、結果導向,抓重點、補短板、強弱項,進一步解放思想,大膽創新,探索實施更加切合實際、更為靈活、更具創新性的改革舉措,開創公司改革發展新局面。
會議由公司黨委副書記蔣中文主持,公司總部高管、所屬單位經營管理人員及總部相關部門人員參加簽約儀式。