1月21日，2014年度公司總部中層管理人員述職考核會議在總部舉行，會議由夏之云總裁主持。公司領導宋壽順、蔣中文、趙惠鋒、倪金瑞出席了會議，總部全體中層干部和職工代表參加了會議。
會上公司總部19位中層干部依次上臺作述職，匯報了2014年度各自完成的工作，實事求是地總結了一年來取得的成績，認真分析了自身存在的問題和不足，確定了今后工作的努力方向并制定了2015年工作重點和計劃。
宋壽順董事長在會上作重要講話，他首先感謝總部中層干部在2014年為公司發展所做的工作，并祝愿大家在新的發展階段取得更好的成績。他說，在新時期和新要求下，各部門須提升管理水平和能力，履行好部門職責，進而充分發揮總部管理和服務功能，做到有擔當、有作為。他著重指出，總部中層干部要有時不我待的緊迫感，寢食難安的責任感，非我莫屬的使命感，加強溝通和協作，共同開創中材國際光明璀璨的未來。
夏之云總裁最后發表講話，他首先對各中層干部在2014年表現出的努力工作、銳意進取的積極態度表示贊揚，同時要求各部門要認真思考部門工作，不斷創新不斷進步，使2015年的工作邁上新的臺階。
述(shu)職完畢后，參會領導、中層干(gan)部和職工代(dai)表本著公(gong)平(ping)、公(gong)正的原則針對每(mei)位(wei)中層干(gan)部在2014年的履職情(qing)況進行了綜合打分(fen)。
